Nel mercato del lavoro odierno, sempre più competitivo, inviare una lettera di presentazione mirata insieme al curriculum è fondamentale per distinguersi e catturare l'attenzione dei potenziali datori di lavoro. Che tu sia alla ricerca della tua prima esperienza lavorativa, di un cambio di carriera o una nuova opportunità professionale, una lettera di presentazione ben scritta e formattata può fare la differenza tra l’essere notati o finire nel dimenticatoio.
A: Raffaele Ferri – Responsabile Risorse Umane, ContentWave
Gentile Sig. Ferri,
Con l'incessante evolversi delle dinamiche aziendali, ho imparato che la gestione effcace dei team attraverso cambiamenti, trasformazioni ed emergenze è la chiave del successo a lungo termine di un'azienda. La mia esperienza presso Accenture Srl, dove ho gestito un team durante un turbolento periodo di ridimensionamento di 18 mesi, e successivamente presso Pine SpA, durante un'accelerata fase di crescita, mi ha insegnato che, indipendentemente dalla direzione aziendale, mettere le persone al centro è essenziale per ottenere risultati signifcativi.
Nell'ambito di una start-up è importante impiegare persone con competenze sia operative che commerciali; la mia esperienza professionale rifette esattamente questa necessità. Ho negoziato contratti a sei zeri, aumentato l'effcienza operativa di team in crescita, supervisionato dinamiche e controversie del personale e contribuito a incrementare la redditività aziendale. A titolo d'esempio, durante il mio ultimo anno alla Pine ho preso l'iniziativa di sviluppare tre strategie che hanno incrementato l'utile netto dall'5,2% al 6,6%. Questi risultati sono stati possibili grazie alla mia capacità di adottare una prospettiva globale e lungimirante, essenziale per il successo a lungo termine di un'azienda emergente.
Inoltre, ho consolidato la mia esperienza collaborando attivamente con il dipartimento delle risorse umane alla progettazione di programmi formativi. Riconosco infatti che, in una start-up, la capacità di sviluppare e valorizzare il talento interno è cruciale. Negli ultimi cinque anni, il 60% dei professionisti con cui ho lavorato ha ottenuto una promozione, confermando la mia abilità nel promuovere la crescita individuale e collettiva all'interno di team eterogenei.
In concomitanza con il conseguimento del Master in Gestione d'impresa, è emerso chiaramente il mio desiderio di assumere un ruolo manageriale con una dimensione internazionale, desiderio che si è trasformato in un obiettivo di carriera. Sebbene fnora non abbia avuto l'opportunità di utilizzare la mia madrelingua tedesca nella sfera lavorativa, sono entusiasta all'idea di contribuire ai vostri piani di espansione in Germania e in Austria, mettendo in pratica le mie competenze manageriali e la mia visione strategica in un contesto culturale a me familiare e in un ambiente di lavoro dinamico come quello della vostra azienda, dove le idee sono incoraggiate e il successo è collettivo.
Confdando nella mia capacità di supportarvi nell'espansione verso i mercati tedesco e austriaco, resto in attesa di un vostro riscontro per fssare un colloquio conoscitivo.
Cordiali saluti,
Cesare Biondi
Partiamo da una regola di base: la lettera di presentazione non dovrebbe essere più lunga di una pagina (tra le 200 e le 500 parole). I suoi contenuti sono organizzati seguendo una struttura ben precisa:
Ricorda di personalizzare sempre la lettera per ogni candidatura, evidenziando le tue qualità più rilevanti per il ruolo a cui stai puntando e che meglio si adattano alle esigenze del potenziale datore di lavoro.
Puoi trovare ulteriori suggerimenti utili su ciascuna di queste sezioni nella nostra guida completa alla scrittura della lettera di presentazione. Hai bisogno di più ispirazione? Dai un'occhiata ai nostri esempi di lettere di presentazione, ai modelli compilabili online e agli articoli del nostro blog, scritti per aiutarti ad avanzare la tua carriera.
Il primo paragrafo della lettera rappresenta un'opportunità unica per distinguerti per le tue qualità e la tua personalità, mettendo in luce un aspetto rilevante del tuo profilo professionale: un traguardo significativo, i tuoi anni di esperienza, la tua formazione specialistica, i tuoi obiettivi a breve e lungo termine.
In base alla tua professione, è fondamentale adattare il tono della lettera. Ad esempio, se lavori nel settore finanziario, punta sulla precisione e la serietà, mentre se ti rivolgi a un settore più dinamico e innovativo, un tocco di creatività e originalità non guasta. Inoltre, considera attentamente l'ambiente lavorativo in cui desideri inserirti, in modo da rispecchiare nella tua lettera la cultura e le aspettative del contesto specifico.
Gentile Sig. Ferri,
Con l'incessante evolversi delle dinamiche aziendali, ho imparato che la gestione efficace dei team attraverso cambiamenti, trasformazioni ed emergenze è la chiave del successo a lungo termine di un'azienda. La mia esperienza presso Accenture Srl, dove ho gestito un team durante un turbolento periodo di ridimensionamento di 18 mesi, e successivamente presso Pine SpA, durante un'accelerata fase di crescita, mi ha insegnato che, indipendentemente dalla direzione aziendale, mettere le persone al centro è essenziale per ottenere risultati significativi.
Salve,
Sono interessato a candidarmi per la posizione di manager per le vendite internazionali presso la vostra azienda. Ho esperienza nel settore e ritengo di poter essere un valido contributo al vostro team.
Il paragrafo di destra manca di personalità, entusiasmo e specificità. non offre alcuna informazione rilevante sul candidato o sulle sue motivazioni. L'eccessiva genericità non cattura l'attenzione del lettore né fornisce motivazioni convincenti per continuare a leggere la lettera.
Chi ben comincia è a metà dell’opera
Analizzando i processi di selezione e assunzione, gli esperti di carriera concordano su una cosa: limitare il primo paragrafo della lettera alla formula di rito “Le scrivo per esprimere il mio interesse per la posizione X che ho trovato sul sito Y” è un grave errore strategico, nonché uno spreco di spazio.
Inizia la tua lettera di presentazione in modo mirato ed energico, mettendo in evidenza le qualità più rilevanti in modo da distinguerti. Il tuo tempo, il tempo di chi riceve la lettera e lo spazio sulla pagina sono preziosi!
Sei arrivato al cuore della tua lettera di presentazione: è il momento di scavare più a fondo.
Esponi le tue qualifiche, competenze e l'eventuale esperienza maturata nel settore. Rifletti sulle competenze richieste per la posizione e illustra come le tue esperienze passate hanno contribuito allo sviluppo di tali capacità. Fornisci esempi specifici e risultati tangibili per dimostrare il tuo valore: percentuali, cifre e aneddoti sono i tuoi alleati.
Nel secondo paragrafo, è fondamentale trasmettere al lettore il tuo interesse genuino nell'unirti al team e la tua volontà di integrarti nella cultura aziendale. È importante evidenziare come le tue competenze e obiettivi siano in linea con la missione e i valori dell'azienda. Mostra al lettore che hai compreso la visione dell'azienda e che sei entusiasta di contribuire al suo successo, crescendo ed evolvendo all'interno dell'azienda.
Nell'ambito di una start-up è importante impiegare persone con competenze sia operative che commerciali; la mia esperienza professionale riflette esattamente questa necessità. Ho negoziato contratti a sei zeri, aumentato l'efficienza operativa di team in crescita, supervisionato dinamiche e controversie del personale e contribuito a incrementare la redditività aziendale. A titolo d'esempio, durante il mio ultimo anno alla Pine ho preso l'iniziativa di sviluppare tre strategie che hanno incrementato l'utile netto dall'5,2% al 6,6%. Questi risultati sono stati possibili grazie alla mia capacità di adottare una prospettiva globale e lungimirante, essenziale per il successo a lungo termine di un'azienda emergente.
Inoltre, ho consolidato la mia esperienza collaborando attivamente con il dipartimento delle risorse umane alla progettazione di programmi formativi. Riconosco infatti che, in una start-up, la capacità di sviluppare e valorizzare il talento interno è cruciale. Negli ultimi cinque anni, il 60% dei professionisti con cui ho lavorato ha ottenuto una promozione, confermando la mia abilità nel promuovere la crescita individuale e collettiva all'interno di team eterogenei.
In concomitanza con il conseguimento del Master in Gestione d'impresa, è emerso chiaramente il mio desiderio di assumere un ruolo manageriale con una dimensione internazionale, desiderio che si è trasformato in un obiettivo di carriera. Sebbene finora non abbia avuto l'opportunità di utilizzare la mia madrelingua tedesca nella sfera lavorativa, sono entusiasta all'idea di contribuire ai vostri piani di espansione in Germania e in Austria, mettendo in pratica le mie competenze manageriali e la mia visione strategica in un contesto culturale a me familiare e in un ambiente di lavoro dinamico come quello della vostra azienda, dove le idee sono incoraggiate e il successo è collettivo.
Così come l'introduzione è più di un semplice "Salve, mi chiamo X", la conclusione della tua lettera di presentazione è più di un “Grazie e arrivederci”. Riassumi il tuo messaggio chiave, stando attento a non risultare arrogante o impaziente, ribadisci il tuo interesse per la posizione e invita chi riceverà la lettera a mettersi in contatto con te per fissare un colloquio o chiedere maggiori informazioni (Call to Action).
Confidando nella mia capacità di supportarvi nell'espansione verso i mercati tedesco e austriaco, resto in attesa di un vostro riscontro per fissare un colloquio conoscitivo.
Cordiali saluti,
[Firma]
E se la lettera di presentazione non è richiesta?
Anche se la lettera di presentazione non è espressamente richiesta, inviarla comunque può fare la differenza nel distinguerti dagli altri candidati e mostrare il tuo interesse genuino per la posizione. Anche nel caso in cui il datore di lavoro utilizzi un sistema di candidatura online che accetta solo un file, non disperare! Candidati secondo la modalità prevista e invia un’e-mail di follow-up, scambiando qualche parola di cortesia e allegando la tua lettera di presentazione “nel caso in cui possa servire”. Ricorda: di solito, sono i candidati più proattivi a ottenere il lavoro!
Se non hai ancora maturato esperienza lavorativa, non disperare. È possibile creare una lettera di presentazione efficace mettendo in evidenza i tuoi punti di forza e sottolineando ciò che ti rende un valido candidato.
Una lettera di presentazione ben scritta – adattata al ruolo per il quale ti candidi e all’istituzione alla quale ti rivolgi – ti aiuterà a distinguerti dagli altri candidati e a stabilire una connessione a livello personale.
Ricorda che, oltre ai contenuti, l'aspetto visivo gioca un ruolo significativo: un layout ordinato e professionale è essenziale per massimizzare le tue possibilità di ottenere il lavoro. Per creare un documento impeccabile, che metta in risalto i tuoi punti di forza e il tuo potenziale, esplora le risorse offerte da cvapp.it. Qui, avrai la possibilità di scegliere tra modelli compilabili online ed esempi modificabili per creare una lettera di presentazione non passerà inosservata.