Stai valutando il tuo futuro professionale? Dalle carriere che richiedono una laurea a quelle accessibili senza titolo accademico, analizziamo i lavori più pagati in Italia e cosa incide davvero sugli stipendi. Un quadro chiaro per chi sta scegliendo la propria strada o vuole rimettersi in gioco.
Maria Zudè
Scrittrice di contenuti
Aggiornato il 17 aprile 2025
Quando si sceglie una carriera, entrano in gioco diversi fattori, tra cui passione personale, opportunità di crescita e, non da ultimo, retribuzione economica. Ma quali sono i lavori più pagati in Italia oggi? Quali settori offrono le migliori prospettive economiche e di crescita professionale?
Che tu sia nella tua fase formativa, ti stia affacciando sul mondo del lavoro o abbia voglia di rimetterti in gioco con un cambio di carriera, di seguito ti offriamo spunti di riflessione sulle opportunità più remunerative in Italia.
In Italia, molte delle professioni meglio retribuite richiedono percorsi di formazione avanzati, che includono lauree, specializzazioni, tirocini e spesso l'iscrizione ad albi professionali. Questi percorsi formano figure altamente qualificate, con competenze tecniche e specialistiche molto richieste sul mercato del lavoro.
Chief Financial Officer (CFO) – Oltre 130.000 €/anno
Dirigente responsabile della gestione finanziaria di un'azienda, con focus su budget, investimenti e strategie economiche. Gli stipendi variano in base all’esperienza e al settore.
Progetta e ottimizza macchinari e impianti industriali.
Ingegnere gestionale - 36.850 €/anno
Specializzato nell'ottimizzazione dei processi aziendali e produttivi.
Ingegnere informatico - 36.000 €/anno
Si occupa della progettazione e dello sviluppo di software e sistemi informatici.
Settore medico e farmaceutico
Il settore sanitario offre alcune delle professioni più remunerative in Italia, con stipendi che variano in base alla specializzazione e all’esperienza.
Chirurgo – 125.000 €/anno
Specialista in interventi chirurgici complessi in ambito medico e ospedaliero.
Dirigente medico – 102.000 €/anno
Responsabile della gestione clinica e organizzativa nei reparti ospedalieri.
Gestisce una farmacia e fornisce consulenza sui farmaci e prodotti sanitari.
Settore legale
La carriera nel settore legale può garantire guadagni elevati, soprattutto per chi opera in ambiti di alto valore economico come il diritto societario e notarile.
Notaio – 265.000 €/anno
Figura chiave nel sistema giuridico italiano, specializzata nella redazione e autenticazione di atti legali.
Consulente legale – 72.000 €/anno
Consulente legale aziendale, esperto in contratti, regolamenti e diritto societario.
Giurista d’impresa – 48.000 €/anno
Supporta le aziende nella gestione legale delle loro attività commerciali.
Mentre la retribuzione minima per la professione di avvocato è di circa 26.000 € lordi all'anno, la massima può arrivare a superare i 150.000 € lordi all'anno, in base alla specializzazione, all’esperienza e al tipo di clientela.
Sebbene una laurea possa aprire molte porte, esistono diversi lavori ben retribuiti che non richiedono un titolo accademico, ma piuttosto competenze specifiche, esperienza e, in alcuni casi, certificazioni professionali.
Settore digitale e IT
Web Analytics Manager – 19.063 €/anno
Tecnico informatico – 18.437 €/anno
Web Marketing Manager – 18.356 €/anno
E-commerce Manager – 16.923 €/anno
Data Entry (addetto all’inserimento dati) – 14.528 €/anno
Le retribuzioni in Italia sono determinate da una combinazione di vari fattori che interagiscono tra loro, determinando le dinamiche salariali nel mercato del lavoro italiano.
Livello di istruzione – Nel 2023, la RAL media dei laureati in Italia è stata di 42.193 euro, contro i 29.004 euro dei non laureati, con un divario del 45,5% tra le due categorie. Questo conferma che a livelli di istruzione più elevati corrispondono salari più alti.
Età ed esperienza – I salari tendono ad aumentare con l’anzianità lavorativa e l’esperienza, ma questo incremento si riduce progressivamente nel tempo. Il mercato del lavoro valorizza sempre più le competenze aggiornate e specialistiche, attenuando l’impatto dell’esperienza sul livello retributivo.
Dimensione dell’azienda – Le grandi aziende tendono a offrire stipendi più elevati rispetto alle piccole e medie imprese.
Contrattazione collettiva – La presenza di contratti collettivi nazionali o aziendali può influenzare le retribuzioni, stabilendo salari minimi e condizioni economiche specifiche per determinate categorie di lavoratori.
Domanda e offerta di competenze – Le professioni con una domanda elevata e una scarsa offerta di competenze sul mercato del lavoro tendono ad avere retribuzioni più elevate.
Gender Pay Gap – Il divario retributivo di genere rimane un problema nel mercato del lavoro italiano. Nel 2023, il Gender Pay Gap in Italia è stato del 7,3%, ovvero gli uomini hanno guadagnato in media il 7,3% in pi√π delle donne. Tra gli impiegati, il divario è del 9,9%; tra quadri e dirigenti, il gap si riduce al 5,5%.
Consigli pratici per accedere ai lavori meglio pagati
Per ottenere un lavoro ben retribuito è fondamentale adottare una strategia mirata che consenta di accedere alle opportunità migliori e crescere professionalmente nel tempo. Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e le aziende cercano candidati con competenze aggiornate, esperienza pratica e capacità di adattamento.
Ecco alcuni consigli per aumentare le proprie possibilità di successo:
Formazione continua – Investire nell’apprendimento e nell’aggiornamento professionale è essenziale per rimanere competitivi. Anche per le professioni che non richiedono una laurea, certificazioni, corsi di specializzazione e aggiornamento possono fare la differenza nell’ampliare le opportunità di carriera.
Esperienza diretta e networking – Costruire una rete di contatti professionali e acquisire esperienza diretta è cruciale per accedere a opportunità ben retribuite (spesso non pubblicizzate). Partecipare a eventi di settore, conferenze, fiere e workshop aiuta a sviluppare connessioni strategiche.
Mobilità geografica – Le retribuzioni variano a seconda della località. Essere disposti a trasferirsi in città o regioni dove c’è maggiore richiesta per determinate competenze può garantire stipendi più elevati.
Adattabilità e innovazione – In un mercato in continua trasformazione, flessibilità e capacità di reinventarsi sono qualità fondamentali per restare competitivi, soprattutto nei settori più dinamici.
Competenze digitali e conoscenza delle tendenze del settore – Mantenersi aggiornati sulle nuove tecnologie e sulle evoluzioni del mercato nel proprio settore consente di anticipare e saper affrontare i cambiamenti, e di sviluppare competenze altamente richieste dalle aziende.
Scegliere una carriera ben retribuita richiede preparazione, strategia e capacità di adattarsi ai cambiamenti del mercato. Investire nella propria crescita professionale è fondamentale per ottenere risultati concreti e costruire un percorso lavorativo soddisfacente e redditizio.
Ecco alcune risorse e strategie per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi:
Presentati al meglio – Il modo in cui ti proponi ai datori di lavoro fa la differenza. Utilizza strumenti online per la creazione di CV e lettere di presentazione, con esempi sempre aggiornati e modelli professionali tra cui scegliere, per rendere la tua candidatura efficace e competitiva.
Resta sempre aggiornato – Il mercato del lavoro è in continua evoluzione. Segui il nostro blog per consigli pratici di carriera, tendenze e approfondimenti a livello nazionale e internazionale, così da stare al passo con i cambiamenti e cogliere nuove opportunità professionali.
