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Scritto da Paul DruryPaul Drury

Competenze tecniche per il CV (guida con esempi e consigli)

15 min. di lettura
Competenze tecniche per il CV (guida con esempi e consigli)
Materiale grafico di:Antonina Kasyanikova
Molte professioni nell'ambito delle discipline scientifico-tecnologiche richiedono un elevatissimo livello di conoscenze e competenze tecniche settoriali – pensa soprattutto ai seguenti settori: scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM). Come inserirle nel CV?

Cosa sono le competenze tecniche? 

Con il termine "competenze tecniche", in inglese technical skill, si identifica una categoria più ristretta di competenze specialistiche rispetto alle hard skill. Le competenze tecniche prevedono infatti l'utilizzo di strumenti e programmi complessi (software e hardware), metodologie e sistemi numerici, e sono inerenti a discipline complesse che spesso richiedono anni di formazione – per lo più discipline scientifico-tecnologiche (STEM, dall'inglese science, technology, engineering and mathematics). 

In questo blog vedremo come mettere in risalto le tue competenze tecniche:

  • Come inserire le competenze tecniche nel CV
  • Elenco di competenze tecniche suddivise per settore
  • Esempi di competenze tecniche: strumenti e mansioni
  • Dritte e consigli utili in materia di competenze tecniche per il CV

Competenze tecniche per il CV – Come includerle 

Inizia riempiendo la sezione competenze con tutte le skill tecniche che possiedi, includendo sicuramente le competenze specialistiche e settoriali più ambite e difficili da acquisire e perfezionare, ma non dimenticando quelle più "semplici", sempre utili quando si tratta di superare la selezione dei software ATS (Applicant Tracking System) .

Cerca di accompagnare il tuo lettore in un viaggio alla scoperta di come hai acquisito le tue competenze tecniche. Inizia a menzionarle nel primo step della tua carriera lavorativa, per poi evidenziare un percorso di crescita e sviluppo che ti ha permesso di ottenere risultati sempre più degni di nota.

Tutti i curriculum per le professioni tecniche sono particolarmente ricchi di termini specialistici e settoriali: come distinguersi? Trova un modo efficace per descrivere il tuo livello di competenza e l'ampiezza del tuo set di competenze, fornendo esempi concreti.

1. Includi le tue competenze tecniche nell'Esperienza Lavorativa 

Per quanto sia immediato ed efficace rappresentare graficamente il livello delle tue competenze tecniche all'interno della sezione apposita, nulla batte i risultati concreti e quantificabili che tali competenze ti hanno permesso di ottenere nelle tue posizioni precedenti. Proprio per questo motivo, la sezione relativa all'Esperienza Lavorativa è perfetta per mettere in risalto le tue competenze tecniche più rilevanti.

Analizza con occhio critico le competenze che possiedi e seleziona quelle più in linea con il lavoro per il quale ti stai candidando: non ha senso includere abilità che non hanno nulla a che vedere con quello che ti verrà chiesto di fare.

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Le tue soft skills rappresentano alcuni dei tuoi tratti distintivi e giocano un ruolo chiave nel farti notare tra tanti altri candidati. Includere queste qualità intangibili nel tuo curriculum è un modo per mostrarti in linea con la cultura aziendale e far vedere che saresti un buon match.

2. Fai risaltare le competenze tecniche più ambite inserendole nel Profilo

Nonostante da un programmatore, da un analista aziendale o da un esperto di data science ci si aspetti un livello di competenza proporzionale agli anni di esperienza e ai ruoli ricoperti, per trovare lavoro nei settori tecnico-scientifici il candidato deve comunque essere abile nell'evidenziare la rarità e l'esclusività del suo set di competenze tecniche.

Il Profilo è la sezione ideale per mettere in evidenza le competenze tecniche che ti distinguono e fanno di te un candidato particolarmente interessante: queste saranno il punto di partenza perfetto in fase di colloquio. 

3. Trova un modo visivamente efficace (e poco ingombrante) per indicare il livello delle tue competenze

La gestione dello spazio in un curriculum tecnico, particolarmente denso di informazioni, è una sfida a sé. Quindi, qualsiasi layout che ti consenta di rappresentazione graficamente le tue competenze, in poco spazio e in modo intuitivo, è un layout vincente.

H2 Esempi di competenze tecniche per il CV

Di seguito trovi un elenco di competenze tecniche da inserire nel curriculum, suddivise in base a diversi settori professionali. Se, invece, preferisci consultare un elenco incentrato su strumenti e mansioni, dai un'occhiata al capitolo successivo.

Competenze tecniche informatiche

  • Software e hardware (in base alla posizione lavorativa)
  • Linguaggi di programmazione (vedi capitolo successivo)
  • Matematica
  • Calcolo
  • Algebra lineare
  • Statistica
  • Sistemi di automazione

Competenze tecniche di marketing

  • SEO / SEM / SEA
  • Programmatic advertising
  • Google Analytics
  • Strumenti legati ai social media (Facebook Ads, Content Studio, ecc.)
  • Strumenti di gestione dei contenuti
  • Tool per wireframe
  • Strumenti di CRM
  • Sondaggi e focus group sui media
Marketing Digitale competenze tecniche esempio
Marketing Digitale competenze tecniche esempio

Competenze tecniche finanziarie e contabili

  • Effettuazione di audit
  • Intuit QuickBooks
  • Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)
  • SAP
  • Sistemi ERP
  • Sage 50 Accounting
  • Software di contabilità
  • Microsoft Excel
  • Rendiconti finanziari

Competenze tecniche ingegneristiche (ingegneria elettrica, civile, ecc.)

  • Software CAD
  • Modellazione 3D
  • Progettazione 3D
  • Progettazione di nuovi sistemi
  • Blueprint
  • Test QA
  • The MathWorks MATLAB
  • Visual Basic
Ingegnere Meccanico competenze tecniche esempio
Ingegnere Meccanico competenze tecniche esempio

Competenze tecniche per ingegneri del software

  • Coding (vedi linguaggi di programmazione nel capitolo successivo)
  • Product Testing
  • Code Testing
  • Strutture dati e algoritmi
  • Controllo del codice sorgente
  • Ambienti di sviluppo integrato
  • Sistemi operativi
  • Crittografia

Competenze tecniche di data science

  • Algoritmi
  • Big Data
  • Calcoli/Computi
  • Data Analytics
  • Data Mining
  • Progettazione del database
  • Gestione del database
  • Modellazione
  • Needs Analysis
  • Ricerca quantitativa
  • Report quantitativi
  • Analisi statistica

Esempi di competenze tecniche (strumenti e mansioni)

  • Sistemi aziendali: elaborazione dei pagamenti, sistemi di fatturazione automatica, gestione delle relazioni con i clienti (CRM come Oracle Netsuite o Salesforce), pianificazione della continuità aziendale, pianificazione delle risorse aziendali (ERP come SAP o Oracle).
  • Competenze tecniche informatiche: Microsoft Office, Google Drive, fogli di calcolo, e-mail, database, social media, web, sistemi aziendali.
  • Competenze tecniche relative a fogli elettronici: Excel, Google Sheets, OpenOffice, analisi comparative, tabelle pivot, macro, collegamento al database, ricerche verticali.
  • Competenze tecniche relative a linguaggi di programmazione: C#, SQL, Java, C++, HTML, JavaScript, XML, C, Perl, Python, PHP, Objective-C, AJAX, ASP.NET, Ruby, Swift, Go, Ruby, HTML, Network Architecture, Solution Delivery.
  • Strumenti di analisi aziendale: Amazon Web Services AWS software, Microsoft Access, Oracle JDBC, Transact-SQL, Eclipse IDE, Apache Groovy, Oracle Solaris, UNIX, C#, analisi dei dati, modellazione dei dati, strumenti e applicazioni di BI.

Competenze tecniche e curriculum: dritte e consigli utili 

Le competenze tecniche richiedono tanta pratica, altrettanto studio e aggiornamenti continui: è un costante work in progress.

Dimostrare di essere consapevoli dell'importanza di mantenersi aggiornati continuando a sviluppare le proprie competenze è un ottimo modo per far vedere a un futuro datore di lavoro che si è proattivi e sempre desiderosi di crescere e migliorarsi. Crescendo, aiuterai anche l'azienda a crescere!

All'interno del curriculum, puoi presentare le competenze già acquisite e quelle in via di sviluppo in vari modi:

1. Corsi e certificazioni

Esistono infiniti corsi di formazione per diversi livelli, da poter frequentare online o di persona, che permettono di acquisire e sviluppare tutte le competenze tecniche possibili e immaginabili. Inoltre, una volta intrapreso un percorso per imparare una determinata abilità, ci sarà sempre un corso per il livello o lo step successivo!

2. Percorsi di apprendimento autodidattici 

Al giorno d'oggi c'è l'imbarazzo della scelta quando si tratta di opzioni di apprendimento a distanza. L'offerta di questa tipologia di percorsi formativi è stata notevolmente ampliata e migliorata nel corso degli ultimi anni, il che ha portato i datori di lavoro a non considerare più l'ottenimento di qualifiche online come una scelta "di seconda classe". Ottenere una qualifica tecnica presso istituzioni prestigiose non è mai stato così facile: cosa stai aspettando? Una volta completato, potrai includere il programma seguito all'interno del CV, a sostegno delle tue competenze tecniche.

3. Mentoring individuale

Parlare di come hai acquisito e sviluppato determinate abilità e competenze tecniche da uno o più mentori dimostra un livello di autoconsapevolezza e connessione a livello interpersonale che non tutti hanno. "Assorbire" l'esperienza tecnica da altri ti permette inoltre di dare a questa esperienza una prospettiva.

4. Formazione sul lavoro

Moltissimi datori di lavoro offrono una serie di opportunità formative sul posto di lavoro o presso altre strutture o realtà online. Se ti è capitato di seguire corsi di specializzazione o aggiornamento di questo tipo, assicurati di includerli nel CV e di far capire che sei sempre pronto ad ampliare ulteriormente le tue conoscenze. 

Riassumendo i punti chiave...

Le competenze tecniche sono un vero e proprio must all'interno del curriculum, anche solo per il semplice fatto che sono più facili da quantificare e contestualizzare rispetto alle soft skill .

Se stai cercando lavoro in un settore scientifico-tecnologico (STEM), le competenze tecniche saranno il filo conduttore della tua storia di crescita professionale e meritano di essere messe in risalto nella sezione relativa all'Esperienza Lavorativa.

Infine, non dimenticare che spendere qualche parola in più sulle competenze tecniche che ti rendono un candidato particolarmente interessante e potenzialmente unico potrebbe davvero fare la differenza. 

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