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Scritto da Paul DruryPaul Drury

Google: esempio curriculum vitae

Ecco un esempio specifico di curriculum testato sul campo che ti aiuterà ad ottenere il tuo nuovo lavoro nel 2024. Puoi modificare questo esempio di curriculum per Google ed avere così una base su cui realizzare in maniera semplice e veloce il curriculum perfetto per te. Inserisci tutti i tuoi dati, scarica il tuo nuovo curriculum e inizia a candidarti oggi stesso!
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Google: esempio curriculum vitae
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Google è un datore di lavoro che impiega migliaia di dipendenti in tutto il mondo, in una vasta gamma di posizioni. Quando si pensa a un curriculum per Google, si tende a concentrarsi sui ruoli più comuni:

  • Ingegneria: i ruoli tecnici in Google includono ingegneria del software, ingegneria STA, sviluppo di applicazioni, gestione del prodotto, ecc.
  • Business: lavori non tecnici in Google includono analisi quantitativa aziendale, gestione delle operazioni aziendali, strategia di vendita, ecc.
  • Design: ruoli come designer UI/UX, scrittore UX, visual designer, ricercatore UX, ecc.

Google riceve più di 2 milioni di domande di lavoro all'anno, che lo rendono uno degli ambienti di lavoro più ambiti: è più difficile ottenere un lavoro in Google che entrare ad Harvard! 

Dato che l'attenzione di Google è focalizzata sull'innovazione, l'eccellenza individuale non solo è premiata ma è considerata parte integrante dello sforzo complessivo del team. Non esiste un dipendente tipico o ideale, Google valorizza chi possiede un’esperienza "a T": conoscenze approfondite in un determinato settore e una vasta comprensione di molti altri.

Google predilige curriculum brevi e incisivi, ma un curriculum succinto in grado di distillare l'essenza della tua individualità è tutt'altro che facile da realizzare, soprattutto senza sforare una pagina. Dai un’occhiata ai nostri esempi e modelli di curriculum su cvapp.it e affidati al nostro strumento di creazione del CV online!

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Come scrivere un Curriculum per Google

Se ti stai chiedendo come scrivere un curriculum per Google, è bene partire dalle basi. Le sezioni che non possono mancare sono:

  • Intestazione
  • Profilo professionale
  • Istruzione e formazione
  • Esperienza lavorativa
  • Competenze

Come abbiamo già accennato, poiché non esiste un “profilo standard” di dipendente Google, ogni candidato dovrà far trasparire il proprio valore individuale. Tuttavia, ci sono una serie di elementi comuni in ogni candidatura di successo. Google tende a guardare oltre le metriche tradizionali, puntando su candidati pronti ad apprendere sul lavoro, in grado di guidare un team, cosciente delle proprie capacità e dei propri limiti e spinto da una forte etica del lavoro. 

Ecco i consigli di Google su come scrivere un curriculum mirato per la posizione a cui si è interessati: 

  • Fai in modo che le competenze e le esperienze che scegli di evidenziare siano in linea con la descrizione del lavoro e i requisiti del ruolo a cui aspiri (non dimenticare di includere dati interessanti).
  • Descrivi in modo dettagliato i progetti su cui hai lavorato o che hai gestito. Qual è stato il risultato e come l’hai ottenuto? Come hai misurato il successo?
  • Se hai avuto un ruolo di leadership, condividi la tua esperienza. Quanto era grande il team? Qual è stato il tuo contributo?
  • Se sei un neolaureato o hai poca esperienza lavorativa, includi progetti scolastici o corsi che dimostrino competenze e conoscenze rilevanti.
  • Vai al sodo. Non c’è un limite massimo di pagine, ma cerca di essere preciso e conciso, evitando di presentarti con un CV su più pagine e selezionando con cura le informazioni che decidi di includere.
Consiglio degli esperti

Ottimizza il tuo curriculum per i software ATS

ATS sta per Applicant Tracking System, letteralmente “sistemi di monitoraggio dei candidati”. Questi software scansionano i curriculum ricevuti alla ricerca di determinate parole chiave, in linea con la descrizione del lavoro, e li classificano di conseguenza. Solo i curriculum in cima alla classifica passano alla fase successiva del processo di assunzione (revisione da parte dei responsabili), mentre gli altri vengono scartati.

Ecco alcune parole chiave per un curriculum indirizzato a Google:

  • Google (ovviamente!)
  • linguaggi di programmazione: Python, C++, JavaScript, ecc.
  • sviluppo Web: HTML, CSS, JavaScript, framework front-end (React, Angular, Vue), framework back-end (Node.js, Django, Flask)
  • analisi dei dati: SQL, strumenti di visualizzazione dei dati (Tableau, Power BI), manipolazione dei dati (Pandas, NumPy)
  • Cloud Computing: esperienza con Google Cloud Platform (GCP), AWS o Azure
  • familiarità con i prodotti Google: Cloud, Workspace, ecc.
  • design centrato sull'utente
  • esperienza in ambienti di lavoro agile (Agile, Scrum)
  • Machine Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Keras)

Scegliere il formato di CV corretto per un lavoro in Google

Quando si tratta di scegliere il giusto formato per il tuo curriculum Google, hai due strade: puoi optare per un curriculum cronologico inverso o un curriculum funzionale.

Il formato cronologico inverso, il più utilizzato, offre un viaggio nel tempo, partendo dalla tua esperienza lavorativa più recente e andando a ritroso. L’accento è sui tuoi successi lavorativi e sui progetti che hanno contribuito alla tua crescita professionale.

Il curriculum funzionale, invece, sposta il focus dall’esperienza lavorativa ridirezionandolo sulla tua sezione più forte: competenze, progetti, istruzione e formazione. È perfetto per chi non ha ancora molta esperienza ma possiede conoscenze e competenze specifiche. 

Includi le tue informazioni di contatto

L'intestazione del curriculum ha una duplice funzione. La prima è catturare l’attenzione con il suo design, mentre la seconda è presentare le tue informazioni di contatto in modo chiaro e professionale:

  • nome e cognome, seguiti dal tuo titolo di studio e/o dal settore o il ruolo in cui desideri lavorare
  • indirizzo e-mail professionale (es. [email protected])
  • numero di telefono
  • città in cui risiedi (valuta se aggiungere 'Disposto a trasferirmi’)
  • link al profilo LinkedIn e/o al tuo portfolio online, se rilevanti

L’importanza del profilo professionale nel CV: presentati al team Google

Ciò che metterai in evidenza all’interno del tuo profilo (2-3 frasi in cima al curriculum in cui presenti te stesso, i tuoi traguardi e i tuoi obiettivi), dipenderà dal ruolo per cui deciderai di candidarti. Ma una cosa è certa: dovrai mettere in evidenza le qualità che ti rendono un’ottima aggiunta al team Google. Quali valori condividi con la famiglia Google? In che modo puoi contribuire alla sua crescita e al suo successo? Quali competenze uniche possiedi che ti rendono un “Googler” perfetto? Passione, motivazione, creatività e perseveranza sono un ottimo punto di partenza.

Non sottovalutare l'importanza di una ricerca online…su Google. Esplora le pagine di Google, iscriviti alla newsletter, sfoglia il blog e impara quanto più possibile sulla cultura aziendale. Dimostra di aver investito tempo ed energie prima di inviare il tuo curriculum, assicurandoti del fatto che Google sia la scelta giusta per te. 

Esempio di Profilo modificabile

Project Manager dinamico e versatile, con vasta esperienza nella gestione dei fornitori, nell'assistenza al cliente e nell'ottimizzazione dell'user experience. L'analisi approfondita dei dati, la risoluzione dei problemi e il supporto aziendale interfunzionale sono solo alcuni dei miei punti di forza. Sempre pronto a imparare e crescere all'interno di una nuova realtà aziendale.

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Esperienza lavorativa: il percorso che ti ha portato a Google

Proprio perché è una realtà lavorativa che non ha pari, per avere la meglio sulla concorrenza (e ce n’è tanta!) e dimostrarti all’altezza del team Google, dovrai evidenziare in che modo la tua esperienza lavorativa ti ha preparato per questo salto di carriera. Scegli in modo ponderato quali aneddoti condividere e a che risultati dare risalto, quantificandoli e accompagnandoli dal giusto contesto. Ecco alcuni esempi da adattare in base al tuo percorso professionale e al ruolo per cui ti stai candidando:

  • Aumento delle vendite o dei margini di profitto
  • Riduzione dei costi e miglioramento del risultato aziendale
  • Aumento della produttività e gestione efficace del tempo
  • Soluzioni che hanno portato alla risoluzione di problemi
  • Innovazioni o idee che hanno portato a un cambiamento radicale
  • Ottimizzazione dei processi e sviluppo delle procedure
  • Premi e riconoscimenti
  • Promozione interna all’azienda
Esempio di Esperienza lavorativa modificabile

Assistente Project Manager presso PepsiCo Beverages Italia, Milano 
Novembre 2014 - Maggio 2017 

  • contribuito attivamente alla gestione dei fornitori tecnici, conducendo revisioni aziendali trimestrali e pianificando i requisiti in collaborazione con i clienti interni
  • gestione strategica di diversi progetti, comunicando in modo proattivo i rischi agli stakeholder e coordinandomi con team di consegna globali
  • sviluppato report dettagliati per monitorare la pianificazione, i budget, i rischi e il progresso complessivo, garantendo la trasparenza e la tracciabilità del progresso del progetto

Project Manager presso Agenzia di comunicazione Verizon, Milano 
Giugno 2017 - oggi 

  • consolidato una conoscenza approfondita dei dati sull'esperienza utente
  • identificato e implementato soluzioni scalabili per migliorare l'interazione degli utenti con i prodotti e i servizi
  • svolto un ruolo attivo come partner interfunzionale, collaborando efficacemente con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro armonioso
  • lavorato a stretto contatto con gli stakeholder per pianificare i requisiti e gestire eventuali problemi, utilizzando il mio giudizio tecnico per guidare la consegna del progetto in modo efficiente
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Competenze: le skills che ti rendono all’altezza di Google

Google si assicura sempre di fornire descrizioni dettagliate delle diverse posizioni che vanno a formare la sua forza lavoro. Il problema? Tutti i candidati vi hanno accesso, il che rende difficile distinguersi e presentarsi con un set di competenze unico.

Tra le principali competenze tecniche troviamo:  

  • Designer: progettazione dell’interfaccia utente (design UI), grafica, web, Photoshop
  • Ingegneri del software: C++, C, C#, Python, Java, metodologie Agile
  • Product manager: project manager, leadership, cloud computing, strategia
  • Data scientist: Machine Learning, SQL, data mining

Non fermarti qui! Scava più a fondo e sii il più specifico possibile. Ad esempio, se viene richiesta esperienza di progettazione dell'interfaccia utente, cosa significa lavorare con l’UI di Google? Come collaborerai con il team UI? Che progetti gestirai?

Esempio di sezione Competenze modificabile
  • Adattabilità
  • Gestione efficace del tempo
  • Abilità interpersonali
  • Pianificazione e gestione strategica
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Istruzione, formazione e certificazioni 

Quando stai cercando di guadagnarti un posto in Google, è fondamentale includere nel curriculum tutte le esperienze di formazione e le qualifiche extra che hai accumulato. Elenca i tuoi titoli di studio, gli eventuali corsi di specializzazione o aggiornamento seguiti e le certificazioni ottenute (in una o più sezioni, in base a quantità e importanza).

Google pone una grande enfasi sullo sviluppo delle proprie risorse umane, quindi dimostrare la propria determinazione nel campo dell’apprendimento è sicuramente un plus.

Esempio di sezione modificabile per Istruzione e formazione, Corsi e Certificazioni

Diploma di maturità linguistica, Liceo Statale "Ippolito Nievo", Padova 
Settembre 2006 - Agosto 2011 


Laurea in Comunicazione, Università degli Studi di Padova 
Settembre 2011 - Ottobre 2014

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Scegliere il layout e il design più adatti per un CV indirizzato a Google

La decisione è tua, ma assicurati di scegliere un layout ben strutturato e di facile lettura. Evita fronzoli grafici: i tuoi meriti sono la vera star. I nostri modelli moderni si adattano alla perfezione a una candidatura per lavorare in Google.

Esempio di Curriculum per Google copiabile e modificabile

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Milano
339 1722663 
[email protected]


Profilo professionale

Project Manager dinamico e versatile, con vasta esperienza nella gestione dei fornitori, nell'assistenza al cliente e nell'ottimizzazione dell'user experience. L'analisi approfondita dei dati, la risoluzione dei problemi e il supporto aziendale interfunzionale sono solo alcuni dei miei punti di forza. Sempre pronto a imparare e crescere all'interno di una nuova realtà aziendale.

Esperienza lavorativa
Assistente Project Manager presso PepsiCo Beverages Italia, Milano 
Novembre 2014 - Maggio 2017 

  • contribuito attivamente alla gestione dei fornitori tecnici, conducendo revisioni aziendali trimestrali e pianificando i requisiti in collaborazione con i clienti interni
  • gestione strategica di diversi progetti, comunicando in modo proattivo i rischi agli stakeholder e coordinandomi con team di consegna globali
  • sviluppato report dettagliati per monitorare la pianificazione, i budget, i rischi e il progresso complessivo, garantendo la trasparenza e la tracciabilità del progresso del progetto

 

Project Manager presso Agenzia di comunicazione Verizon, Milano 
Giugno 2017 - oggi 

  • consolidato una conoscenza approfondita dei dati sull'esperienza utente
  • identificato e implementato soluzioni scalabili per migliorare l'interazione degli utenti con i prodotti e i servizi
  • svolto un ruolo attivo come partner interfunzionale, collaborando efficacemente con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro armonioso
  • lavorato a stretto contatto con gli stakeholder per pianificare i requisiti e gestire eventuali problemi, utilizzando il mio giudizio tecnico per guidare la consegna del progetto in modo efficiente

 

Competenze

  • Adattabilità
  • Gestione efficace del tempo
  • Abilità interpersonali
  • Pianificazione e gestione strategica

 

Istruzione e formazione

Diploma di maturità linguistica, Liceo Statale "Ippolito Nievo", Padova 
Settembre 2006 - Agosto 2011 


Laurea in Comunicazione, Università degli Studi di Padova 
Settembre 2011 - Ottobre 2014

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