Come scrivere un Curriculum Coop
Il primo passo per scrivere un curriculum efficace con cui candidarti presso una filiale Coop, la prima catena italiana nella grande distribuzione dal 1854, è sapere come strutturarlo al meglio. Le sezioni essenziali che compongono il CV sono:
- Intestazione
- Profilo, una sorta di biografia professionale
- Esperienza lavorativa
- Competenze
- Istruzione e formazione
Una volta pronti gli “scaffali” del tuo curriculum vitae, per riempirli ti consigliamo di partire dalla tua esperienza e dai tuoi punti di forza e di confrontarli con i valori della Coop, che puoi trovare sul sito coop.it sotto ‘Noi’ e ‘Valori e Azioni’, e con le posizioni aperte consultabili alla sezione ‘Lavora con Noi’ (la trovi nel banner in fondo alla pagina). Sfoglia le diverse opportunità lavorative per entrare a far parte del team Coop, informati sulla mission e sui valori della società di cooperative, e scopri quali sono le qualità e le competenze più ricercate nei candidati in base alla posizione. Sei interessato a lavorare in un punto vendita, in deposito, in un centro di distribuzione presso una sede amministrativa o nell’area digital? Apri le offerte di lavoro in linea con il tuo profilo professionale e analizzale attentamente per capire su quali aspetti concentrarti all’interno del tuo CV.
Il miglior formato di curriculum da inviare alla Coop
Una volta adocchiata la posizione per la quale vorresti candidarti, se hai già maturato esperienza in ruoli simili opta per il formato di CV in ordine cronologico inverso. Questa struttura mette in risalto la sezione relativa alle tue esperienze lavorative, elencate in ordine cronologico inverso (partendo dalla più recente e andando a ritroso). Due punti a favore del curriculum cronologico inverso: si tratta del formato che i responsabili delle assunzioni si aspettano di ricevere ed è di più facile lettura per i software ATS (Applicant Tracking System).
Se, invece, ti sei appena affacciato sul mercato del lavoro o i tuoi impieghi precedenti non sono esattamente in linea con la posizione a cui sei interessato, il formato di curriculum funzionale potrebbe fare al caso tuo: questa struttura si concentra principalmente sulla sezione delle competenze, seguita da una sezione sull’esperienza lavorativa più breve.
Profilo Professionale per CV Coop
Queste 3-4 frasi nella parte iniziale del curriculum ti consentono di sottolineare, con parole tue, le abilità e le qualifiche che ti rendono un buon candidato per la posizione a cui stai puntando, facendo trasparire un pizzico della tua personalità, spiegando quali sono le tue motivazioni e stimolando l’interesse del lettore.
In base al ruolo che vorresti ricoprire all’interno del team Coop, metti in evidenza non solo i tuoi traguardi ma anche i tuoi obiettivi, scegliendo con cura parole chiave che riflettano il linguaggio utilizzato dall’azienda sul suo sito web, sia nelle aree ‘Noi’ e ‘Valori e Azioni’, sia all’interno delle singole offerte di lavoro proposte dalle Cooperative Coop nella sezione ‘Lavora con Noi’.
Dai un'occhiata all'esempio di Profilo professionale qui sotto:
Lavoratrice motivata in cerca di un'opportunità di crescita professionale in ambito amministrativo-gestionale nel settore GDO, settore in cui ho maturato un'esperienza pluriennale ricoprendo ruoli di responsabilità. In grado di agire in contesti dinamici e strutturati, pianificando in modo proattivo e gestendo al meglio le attività tenendo conto dei diversi componenti del team.
Esperienza Lavorativa CV Coop
Nella sezione del CV relativa all'esperienza lavorativa dovrai delineare il tuo percorso nel mondo del lavoro: elenca i tuoi impieghi passati, partendo dal più recente e andando a ritroso (ordine cronologico inverso). Per ciascuna esperienza lavorativa elencata, descrivi in modo conciso ed efficace le mansioni svolte e i risultati ottenuti, optando per una breve descrizione o un elenco puntato al di sotto di ciascuna voce che metta in risalto le abilità e competenze in linea con la posizione a cui stai puntando. Aneddoti, cifre/percentuali e statistiche, dove possibile, possono aiutarti a dar forma e quantificare i tuoi risultati.
Di seguito trovi un esempio di Esperienza Lavorativa tratto dal nostro CV Coop:
Coordinatrice Ufficio Contabile (area acquisti) presso Esselunga,Novara
Ottobre 2020 - Presente
- Coordinamento di altre risorse operanti nell’ufficio contabile e risoluzione di eventuali problematiche o imprevisti occorsi nella gestione amministrativa delle varie unità
- Realizzazione della reportistica e dei KPI, fornendo una corretta interpretazione dei dati
- Predisposizione e revisione dei documenti che compongono l’informativa di bilancio, supervisionando tutte le scritture contabili
- Analisi dei risultati nei loro aspetti economico-patrimoniali, segnalando e motivando gli scostamenti rispetto alle previsioni, con proposta di azioni correttive
- Cura dei corretti adempimenti fiscali sia ai fini delle imposte dirette che indirette, predisponendo report periodici direzionali con relativo controllo dei costi ed analisi degli scostamenti
Impiegata amministrativa presso Esselunga, Biandrate (NO)
Agosto 2017 - Settembre 2020
- Registrazioni contabili e fiscali periodiche, apportando le eventuali correzioni
- Disbrigo di pratiche amministrative, nel rispetto delle scadenze
- Predisposizione e revisione dei documenti che compongono l’informativa di bilancio
- Amministrazione delle pratiche relative alla contrattualistica
Tirocinio formativo in Ufficio Amministrativo presso Esselunga, Biandrate (NO)
Febbraio 2017 - Luglio 2017
- Percorso di crescita in tirocinio, scopo inserimento diretto
- Contabilità generale (registrazioni di partita doppia, riepilogo del piano dei conti, tenuta scadenziario, ecc.)
- Contabilità fornitori e clienti (registrazione fatture nello scadenziario, registrazioni in prima nota dei pagamenti, ecc.)
- Data entry e gestione dell’archivio dei documenti cartacei
Le Competenze da inserire in un Curriculum Coop
La sezione del curriculum dedicata alle competenze è pensata per sfoggiare il giusto mix di hard skill (competenze tecniche) e soft skill (qualità innate e tratti comportamentali) che ti permettono di svolgere la tua professione al meglio. Per assicurarti di passare l’eventuale selezione dei software ATS e catturare l’attenzione del responsabile assunzioni Coop, cerca di inserire il maggior numero possibile di competenze tra quelle elencate nell'annuncio di lavoro: sono le tue parole chiave per il successo.
Dai un'occhiata alla sezione Competenze del nostro CV Coop d’esempio:
- Pianificazione strategica
Leadership e collaborazione
Proattività e problem solving
Principi amministrativi e contabili
Competenze informatiche
Doti comunicative e interpersonali
Istruzione e Formazione CV Coop
La sezione dedicata alla tua istruzione e formazione non è altro che un elenco dei tuoi titoli di studio e delle eventuali certificazioni ottenute per la frequenza di corsi di aggiornamento e/o specializzazione.
Controlla sempre i requisiti necessari per candidarsi alla posizione che ti interessa o, nel caso in cui tu voglia optare per un’autocandidatura, dai un’occhiata a posizioni simili. Ad esempio, per candidarsi come farmacista presso il ‘Corner Salute’ di un punto vendita Coop è necessario avere una Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, mentre per la posizione di responsabile di negozio sono richiesti un Diploma di maturità e/o una Laurea.
Inoltre, sfogliando gli annunci di lavoro pubblicati dalle Cooperative Coop, ti accorgerai che, periodicamente, vengono aperte le candidature per partecipare a percorsi di formazione e lavoro mirati alla crescita professionale e alla successiva assunzione, solitamente in posizioni di responsabilità; se si tratta di un’opportunità che ti può interessare, mostrati desideroso di imparare e pronto a intraprendere questo percorso!
Dai un’occhiata all'esempio riportato di seguito:
Laurea in Scienze dell’economia e della gestione aziendale, Università degli Studi del Piemonte Orientale, Vercelli
Settembre 2013 — Ottobre 2016
Layout del CV e Intestazione
Il layout e il design del tuo curriculum dicono molto sul tipo di persona che sei. In quest'ottica, l'intestazione del curriculum ha un ruolo fondamentale: un'intestazione ben progettata sarà in grado di farti fare un’ottima prima impressione, catturando l'attenzione dei responsabili delle assunzioni e fornendo loro tutte le informazioni necessarie per ‘inquadrarti’ e ricontattarti (nome e cognome, indirizzo e-mail e recapito telefonico, eventuali profili social, ad es. LinkedIn).
Affidarsi a un modello di curriculum progettato da esperti è un ottimo modo per ottenere un CV dall'aspetto accattivante e al contempo professionale: tutto ciò che ti resta da fare è inserire le tue informazioni, salvare e inviare, senza doverti preoccupare delle scocciature grafiche (font e dimensione dei caratteri, spaziature e margini, layout e stile, etc.).
Dai un’occhiata ai nostri modelli di curriculum!
